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  续>华夏基金元老范勇宏及刘文动离职后，另一位大佬级>出借总监程海泳也盟生退意。据了解，今年9月24号，华夏基金就已经发布公告宣布程海泳卸任。《金>证券》记者了解到，如程海泳离职，那将是今年>基金公司中高管的第24起变动。

  程海泳离职引猜想

  明石基金执行总裁管理合伙人高峰日前在微博透露，华夏基金管理有限公司总经理助理、出借总监、股票出借部总经理程海泳10月13日离职。虽然华夏基金还未发布离职公告，但早在9月24日，华夏基金就已公宣布程海泳卸任华夏大盘和华夏复兴>基金经理。公开资料显示，程海泳曾任兴安证券出借基金的基金经理、全国社保股票组合基金经理、机构出借部副总经理、国际出借总监等，2004年3月加入华夏基金。

  业内分析，程海泳离职后，很有可能去哪家基金子公司或自己做私募。但一位业内认识程海泳的基金人士向《金证券》记者表示，程毕竟自出道以来就一直混迹于公募行业，私奔的可能性不大。该人士预计，他很有可能去另一家机制比较灵活的基金子公司做掌舵人。

  子公司公募挖人才

  在公募基金行业日趋艰难之际，基金子公司大资产管理业务给基金公司带来意外惊喜。不过，基金子公司人才却捉襟见肘。

  《金证券》记者了解到，目前85家基金公司中，拿到基金子公司批文的基金公司至少50家。一基金行业人士表示，子公司再不济也要有20个人才能正常运作，为了迅速展开业务，不得不把挖人的触角伸向公募基金。“一般基金子公司成立，都是由基金公司中原先的基金专户业务的人马变身筹建而来。”上述基金行业人士表示。

  股权吸引公募人才

  基金子公司有什么魔力使得公募人才趋之若鹜？上述人士对《金证券》表示，股权对于公募行业人士来说，无疑是块肥肉。

  《金证券》记者了解到，目前至少有易方达、广发、东吴、国泰、万家、华富等10家基金公司实现员工持股和股权激励。

  “现在基金子公司业务发展势头很迅猛，且因为新生事物，监管层以及基金公司的政策都会有所偏向和扶持。”上海一家基金人士给《金证券》记者算了一笔账：按照目前的发展势头，如果基金子公司每年的资管业务能达到100亿元，按1%的利润计提，子公司的利润就有1个亿，而1亿利润中，有10%用于股权激励，每个员工分到的奖励要比公募基金公司丰厚得多。