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  新>基金的不断扩容，使得>基金公司麾下的操盘经理频频告急，哪怕采取“老带新”、增聘>基金经理的救急策略也难以应付。《金>证券》记者了解到，相当一部分基金经理仍是“一拖多”，像长盛基金平均每人管理3.16只产品，民生加银平均每人管理3只产品。相比之下，小型次新基金公司的却僧多粥少。

  长盛基金“领衔”一拖多

  《金证券》记者统计发现，在已发行产品的65家基金公司中，长盛基金公司最缺“操盘手”，平均每个基金经理管理3.17只基金。管理数量最多的是王超，这个研究中心的数据显示，近期公开的业绩报告中，王超管理的长盛同瑞A任期回报为8.2998%，同类基金的平均回报为10.5277%；同瑞B任期回报为6.4000%，同类基金则为10.5277%；同庆800A任期回报为3.6561%，同类基金则为6.0396%；同庆800B任期回报15.0562%，同类基金则为6.0396%；同瑞200任期回报为7.2992%，同类基金则为10.5277%。

  这样的例子，还发生在该基金公司另一位情况类似的基金经理杨衡身上。例如，其管理的长盛添利30天>网贷A的任期回报为0.9812%，同类基金的平均回报为4.4516%；添利60天网贷A的任期回报为0.7111%，同类基金则为4.0403%。

  而民生加银基金陈薇管理的基金中，民生加银信用双利A、C近期公开业绩，任期回报分别为4.2281%、3.9409%，而同类基金的平均回报为4.2194%。

  一家基金公司内部人士对《金证券》记者表示，基金公司在急速扩张规模的同时，基金经理储备有限，一拖多就不足为奇了。有时候，一些资深基金经理不过是挂名指导，具体干活的是公司配备的新人。他还指出，现在基金的规模越来越迷你，有些基金经理名义上管理产品不少，但总规模并不大，这也可以为基金公司节省一定的开支。