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  最近几个月，国内创投圈出现了一阵跳槽的小高潮。

  9月中旬，清科集团宣布原蓝驰创投>出借总监屈卫东、原V2Tech创始人兼CEO叶滨正式加盟清科集团旗下清科创投(下称“清科”)。

  事实上，有新人到来的并不仅仅只有清科，即便是一次挖来两位实力人物的情形也不是清科的专利。8月中旬，金沙江创投也先后迎来了两位新的合伙人，曾创业和管理过2亿美元>基金的王炳晋和另一位创业家兼出借人贾石琏。原九鼎出借的梁江也在近期换了新东家红杉资本……还有更多跳槽的名单可以列出来。

  寄望一个好的发展新平台和当前>股权出借领域利益分享制度的不健全或是造成这些创投经理蠢蠢欲动的原因。

  股权出借圈的“第二代”

  刘先生是股权基金圈的资深猎头，见证并推动着这个行业的人来人往。

  最近，他的MSN签名档更新很频繁，一会儿是“大型PE出借经理”，一会儿又变成了“医药出借总监”。MSN的签名档已经成为他招揽贤才的广告牌，这段时间他会隔三差五地就把新的招聘信息放上去。

  刘先生记得股权基金业的上一个人员流动高峰期还是2-3年前，那时，股权基金业开始急速膨胀，许多基金大力扩张，新基金纷纷设立，许多其他行业的人士进入股权基金业，也推动着跳槽事件的接连发生，但一个显著的特点是，那时，行业里熙熙攘攘者均为大腕级别。

  王佳芬、徐传、方风雷……那时的每一个跳槽都足以“惊天动地”到搅动业内格局，至少足以影响到一个团队的分崩离析。但和上次不尽相同的是，这次经常和猎头保持通话的是股权出借圈的“第二代”。

  他们更多的是股权出借领域的中间阶层，是基金业务开展的核心力量，比如出借总监、高级出借经理等。

  在众多猎头眼里，这部分人的群像还可以更加清晰：这群人承载着本土新一代股权出借从业者的梦想，他们入行时间不长，两三年前繁花似锦时踏入PE/VC圈子，他们并不像上一代骨干那样有着光鲜的海外游学和创业经历，而是靠两三年时间的辛勤打拼已经成长为各家>基金出借案例的>操盘手，他们已经小有成就，并对行业认知达到一定的高度，从个人职业发展角度来看，也有着更高的期望，他们寄望于在PE/VC业更广阔的发展空间，甚至不乏有梦想着未来有一只属于自己的基金者。

  一个很重要的原因是两三年前开始快速崛起的股权出借业，现在已经到了有所收成的时候，但一个好的新平台和更好回报的新职位对他们来说非常有诱惑力，他们希望得到更好的认同。

  　跳槽三去向

  任何行业似乎都难以逃脱“跳跳更健康”的潜规则，股权基金圈也同样如此。屈卫东跳槽前在蓝驰创投任出借总监，而跳槽后则任董事总经理了。梁江也从九鼎出借的出借业务部副总监纵身一跃成为了红杉的副总裁。

  而利益分享制度的不健全也是造成这些中层蠢蠢欲动的原因。在股权出借领域，中低层人员尽管待遇不薄，但也很难获得丰厚的回报。

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